المدرب هو متخصص دعم، تتمثل مهمته في ضمان التطوير الشخصي أو المهني للأفراد والمهنيين أو حتى المنظمات.. وتنقسم هذه المهنة إلى عدة تخصصات، حسب خصوصيات الجمهور.

يتمثل دَور المدرب المحترف في دعم الموظفين أو فرق العمل، في تطوير إمكاناتهم وخبراتهم، 

وذلك في إطار الأهداف المهنية:

- ترقية المهارات.

- التطوُّر الوظيفي.

- المساعدة على استيعاب التغيير.

- التدريب الفردي.

- التدريب الجماعي.

خلال جلسات الدعم مع المدرب أو الفريق، يساعدهم على تحقيق الأهداف التي حددوها لأنفسهم.. يجب أن يغرس دعمُه في الفرد أو الأفراد، تفكيراً يسمح له بالمُضي قُدماً نحو تحقيق أهدافه المهنية.. ولا يمكنه تحت أي ظرف من الظروف أن يقترح حلولاً بدلاً من الفرد الذي يدرّبه دور مدرب الحياة.

يتمثل دَور مدرب التطوير الشخصي في مساعدة المستفيد، على تطوير وتحسين جوانب معينة تتعلق بحياته الشخصية.

قد يتضمن ذلك، تحسين جودة علاقاته مع مَن حوله، واكتساب الثقة بالنفس، وما إلى ذلك.

يستهدف هذا المدرب بشكل أساسي الأفراد الذين يرغبون في الاستفادة من دعم أحد المحترفين.